Tipps

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns ein Anschreiben, ein Lebenslauf und die relevanten Zeugnisse (z.B. Schulabschlusszeugnis, ggf. Ausbildungszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweise über Praktika, Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst etc.). Ihre Bewerbung soll einen übersichtlichen, klaren Überblick über Ihre Person sowie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen geben.

Im Anschreiben achten wir nicht auf die Länge - eine Seite reicht völlig aus -, sondern vielmehr auf die strukturierte Darstellung Ihrer Person, Fähigkeiten und Motivation. Sie sollten Ihre fachspezifischen Kenntnisse mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle darstellen und uns von Ihren persönlichen Stärken überzeugen. Darüber hinaus interessiert uns, warum Sie sich genau für diese Stelle und beim Caritasverband Steinfurt e.V. bewerben möchten. Am Ende des Anschreibens freuen wir uns über die Nennung des frühestmöglichen Startdatums sowie die Angabe zu Ihrer Gehaltvorstellung.

Für Schüler*innen gilt: Mache deutlich, warum Du Dich für die jeweilige Ausbildung, das Schulpraktikum oder den Freiwilligendienst interessierst. Was motiviert Dich? Welche persönlichen Fähigkeiten bringst Du mit? Warum wählst Du den Caritasverband Steinfurt e.V. für Deine Ausbildung, das Praktikum oder den Freiwilligendienst? Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler im Anschreiben sind. Und: Wir brauchen keine dicke Bewerbungsmappe oder nur Einsen auf dem Zeugnis. Ein max. einseitiges Anschreiben, dein Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse reichen völlig aus!

Ein tabellarischer Lebenslauf ist die Basis jeder Bewerbung. Er gibt Aufschluss über die persönlichen Daten und bietet eine Übersicht über Ihre bisherigen beruflichen Stationen. Am wichtigsten beim Lebenslauf: Übersichtlichkeit. Wir möchten schnell einen Überblick über Sie und Ihre bisherigen Stationen bekommen. Daher ist es ratsam, den Lebenslauf zu kategorisieren:

• Persönliche Daten
• Berufserfahrung oder praktische Erfahrungen
• Bildung bzw. Ausbildung
• Weitere Fähigkeiten und Kenntnisse (z.B. EDV, Sprachen etc.)
• Persönliche Interessen

Ihre Berufserfahrung, absolvierte Praktika oder erreichte Abschlüsse können Sie gerne durch Kopien entsprechender Zeugnisse bzw. Nachweise belegen.

Für uns sind Zeugnisse wichtig, die Abschlüsse bzw. benötigte Fähigkeiten belegen bzw. unterstreichen. Bitte reichen Sie - wenn vorhanden - eine Kopie Ihres Schulabschlusszeugnisses, Ausbildungszeugnisses bzw. Zeugnisses der Hochschule, Kopien relevanter Arbeitszeugnisse und relevanter Nachweise über praktische Erfahrungen (Praktika, Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst) oder Weiterbildungen ein.

Für Schüler*innen gilt: Für Deine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz benötigen wir eine Kopie Deines Schulabschlusszeugnisses bzw. des aktuellen Schulzeugnisses und der zwei vorigen Schulzeugnisse, ggf. Nachweise über eine bereits absolvierte Ausbildung und ggf. Nachweise über absolvierte Praktika, Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), Bundesfreiwilligendienst (BFD) o.ä.

Sie haben uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt und wir laden Sie zu einem Gespräch ein. Das Gespräch kann persönlich, als Videointerview oder telefonisch stattfinden und bietet Ihnen die Möglichkeit, uns zu überzeugen - und wir Sie von uns.

Das Wichtigste im Gespräch: Bleiben Sie sie selbst! Wir werden Ihnen vor allem Fragen zu Ihrer Person, Ihren Erfahrungen und Interessen stellen. Es kommt dabei nicht darauf an, die richtige Lösung zu nennen, denn diese gibt es oft gar nicht. Auch Nervosität ist nicht schlimm - sie zeigt uns, dass Sie sich für uns interessieren und motiviert sind. Wir möchten uns ein möglichst genaues Bild von Ihnen und Ihrer Arbeitsweise machen.

Der Ablauf des Gesprächs

• Im ersten Teil des Gesprächs stellen sich Ihre Gesprächspartner*innen vor. Anschießend haben Sie die Möglichkeit, sich ausführlicher vorzustellen und auf Ihre bisherigen Erfahrungen einzugehen.
• Im zweiten Teil des Gesprächs geht es um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Welche Fähigkeiten bringen Sie mit, welche können Sie noch lernen? Wie stellen Sie sich das Arbeitsumfeld vor?
• Im dritten Teil informieren wir Sie ausführlich über die bevorstehenden Aufgaben, das Team und den Caritasverband Steinfurt e.V. mit seinen beiden Gesellschaften Domus Caritas gGmbH und Tectum Caritas gGmbH.
• Im letzten Teil des Gesprächs bleibt ausreichend Zeit, um Ihre Fragen zu klären. Was möchten Sie noch wissen? Welche Informationen fehlen Ihnen, um eine Entscheidung treffen zu können? Wir nehmen uns Zeit, alle offenen Punkte zu klären.

Wie Sie sich vorbereiten können

Damit Sie sich optimal für das Gespräch vorbereiten können, möchten wir Ihnen Beispiele für Fragen mitgeben, anhand derer Sie sich vorbereiten können:

• Stellen Sie sich gerne vor. Was sind Ihre bisherigen Erfahrungen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen? Welche bisherigen Erfahrungen haben Sie besonders geprägt?
• Was sind Dinge, die Sie motivieren und Ihnen leichtfallen? Was fällt Ihnen eher schwer und demotiviert Sie?
• Nennen Sie uns ein Erfolgserlebnis, das Sie maßgeblich geprägt hat.
• Welche Rolle nehmen Sie innerhalb eines Teams ein?
• Warum genau dieser Job? Was begeistert Sie an den beschriebenen Aufgaben in der Stellenausschreibung?
• Wie stellen Sie sich den Job bei uns vor?
• Weshalb füllen Sie diese Position gut aus?
• Warum möchten Sie beim Caritasverband Steinfurt e.V. arbeiten? Was wissen Sie über den Caritasverband Steinfurt und seine beiden Gesellschaften Domus Caritas gGmbH und Tectum Caritas gGmbH?

Nicht immer findet ein zweites Gespräch oder eine Hospitation statt - es kommt auf den Job an. Ziel des zweiten Gespräches oder einer Hospitation ist es, Sie und Ihre Arbeitsweise noch intensiver kennenzulernen - und Ihnen die Möglichkeit zu geben, uns und unsere Arbeit näher kennen zu lernen.

Für einige Stellen, z.B. in der Pflege, laden wir unsere Bewerber*innen gerne zu einer Hospitation ein. So erhalten Sie einen guten Einblick, wie wir arbeiten und haben die Möglichkeit, potentielle Kolleg*innen kennenzulernen und zu prüfen, ob wir zueinander passen.